Geplaatst door: admin op vrijdag, januari 08, 2010 - 03:50 PM GMT
De overdracht van loon moet worden vastgesteld in een afzonderlijke akte. Het gaat om een gewoon document dat door de partijen wordt ondertekend. Het moet alleszins verschillen van het document van de hoofdovereenkomst (bijvoorbeeld een koopovereenkomst of een lening). Die akte geeft de schuldeiser de mogelijkheid om bij wanbetaling rechtstreeks naar de werkgever van de consument te gaan.
Hoe verloopt de overdracht van loon?
De schuldeiser moet eerst aan de werknemer kennis geven van zijn voornemen om de overdracht uit te voeren. Hij zendt een kopie van die kennisgeving naar de werkgever. Alle kennisgevingen gebeuren bij aangetekende brief.
Vanaf de verzending van die kennisgeving heeft de werknemer tien dagen om zich tegen het voornemen van de overdracht van loon te verzetten. Hij moet daarvan op zijn beurt kennis geven aan de werkgever. Binnen de vijf dagen na de verzending van de brief van de werknemer, geeft de werkgever daarvan kennis aan de schuldeiser.
Wanneer de werknemer zich niet verzet moet de schuldeiser aan de werkgever een eensluidend verklaard afschrift van de akte van overdracht van loon zenden. Van dan af kan de overdracht ingang vinden en moet de werkgever een deel van het loon rechtstreeks aan de schuldeiser betalen. In geen geval kan het gehele loon worden overgedragen. Een gedeelte ervan blijft immers beschermd en wordt alleszins aan de werknemer uitbetaald.
Wanneer de werknemer zich wel verzet mag de werkgever niets inhouden op het loon. De schuldeiser kan wel proberen de overdracht te laten bekrachtigen door de vrederechter. Hij doet dit door een aangetekende brief die door een gerechtsdeurwaarder aan de werknemer wordt toegezonden. Wanneer de overdracht in het vonnis van de vrederechter wordt bekrachtigd, geeft de griffier binnen vijf dagen daarvan kennis aan de werkgever. De overdracht wordt van dan af gewoon uitgevoerd.
Grenzen van loonbeslagen en uitkeringen sinds 1 januari 2010: Loonbeslagen
1) onder 978: geen
2) tussen 978-1050: 20%
3) tussen 1050-1159: 30%
4) tussen 1159 -1268: 40%
5) boven 1268: volledig
Uitkeringen
1) onder 978: geen
2) tussen 978-1050: 20%
3) tussen 1050-1268: 40%
4) boven 1268: volledig
Wanneer personen die één van deze inkomsten genieten één of meerdere kinderen ten laste hebben, wordt het voor beslag of overdracht vatbare bedrag, binnen de grenzen ervan verminderd met 60 euro per kind ten laste.
Het "kind ten laste" in de bescherming van het loon tegen beslag en overdracht
Wanneer spreekt men van een kind ten laste?
Een kind ten laste is degene die afstammeling, geadopteerde of pleegkind is van de schuldenaar. De persoon wordt slechts als kind ten laste beschouwd zolang hij of zij minder dan 25 jaar is, tenzij hij in staat van verlengde minderjarigheid is. Hij of zij mag geen eigen beroepsinkomsten hebben en moet dezelfde hoofdverblijfplaats hebben als de schuldenaar. Beroepsinkomsten zijn belastbare inkomsten uit een beroep zoals bedoeld in de inkomstenbelastingen.
Wat indien er in het gezin kinderen uit een vorige relatie zijn?
Afstammelingen, geadopteerden of pleegkinderen van de persoon met wie de schuldenaar een feitelijk gezin vormt worden eveneens in aanmerking genomen. Ook in dit geval mogen zij geen eigen beroepsinkomsten hebben en moeten zij dezelfde hoofdverblijfplaats hebben als de schuldenaar.
Wat indien het kind niet meer thuis woont?
Afstammelingen, geadopteerden of pleegkinderen van de schuldenaar worden ook als kind ten laste beschouwd wanneer zij geen beroepsinkomsten hebben en de schuldenaar tot hun onderhoud bijdraagt.
Kan iemand als kind ten laste worden beschouwd van meerdere personen waarvan het loon wordt overgedragen?
Dit kan niet, tenzij in het geval waarbij de schuldenaars gezamenlijk het ouderlijk gezag uitoefenen.
